芝パークホテル内レストラン「ザ ダイニング」にて、和食調理全般をお任せします。スキルに応じて仕入れや調理、宴会料理など幅広い業務を担当していただきます。本格的な和・洋・中を一度に楽しめる開放的なレストランとして多くのお客様に親しまれており、リピーターも多数。上質な空間で腕を磨きながら、幅広い料理ジャンルに触れられる環境です。
情報更新日:2025/11/06
| 仕事番号 | 4823 |
|---|---|
| 企業名 | 株式会社芝パークホテル |
| フリガナ | シバパークホテル |
| 施設名 | 芝パークホテル |
| 客室数 | 199室 |
| 勤務地 | 東京都港区芝公園1-5-10 |
| アクセス | 都営三田線「御成門駅」より徒歩2分 都営浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩4分 JR「浜松町駅」より徒歩8分 |
| URL | https://parkhoteltokyo.com/ja/ |
| 周辺環境 | 芝パークホテルは、都営地下鉄三田線の御成門駅から徒歩約2分、都営地下鉄浅草線・大江戸線の大門駅から徒歩約4分、JR・モノレールの浜松町駅から徒歩約8分と、交通アクセスに優れた立地です。周辺には24時間営業のファミリーマートが隣接しており、日用品の購入に便利です。近隣にはスーパーマーケットや飲食店も多数あり、生活利便性が高い環境です。医療機関や銀行も徒歩圏内にあり、生活面でも安心して過ごせます。 |
| 募集職種 |
|
| 仕事内容 | 芝パークホテル「ザ ダイニング」にて和食調理全般をお任せします。 和食調理業務・仕入れ業務など |
| 必要な能力・経験 | ・和食調理の実務経験がある方優遇 |
| 採用人数 | 2名 |
| 募集背景 | 欠員補充 |
| 転勤の可能性 | あり※系列店舗・パークホテル東京(姉妹ホテル)への可能性はあり |
| 雇用形態 |
|
|---|---|
| 雇用期間 | 定めなし |
| 試用期間 | ※試用期間3ヶ月あり(試用期間中の給与・待遇は変わりません) |
| 賃金形態 | 月給 |
| 想定年収 | <年収>月給300,000円×12カ月+賞与4カ月=年収4,800,000円 ※2024年度賞与支給実績:夏2.0カ月、冬2.0カ月 |
| 給与 | 221,000円~341,000円 ※経験、スキルにより決定 |
| 固定残業代 | なし |
| 賞与実績 | ■賞与年2回 ※業績や評価により変動します |
| 給与支払い日 | 毎月15日締め 当月23日払い |
| 就業システム | シフト制 |
| 就業時間 | ・シフトに準ずる(週休2日制) <シフト例> |
| 休日 | ・公休月9日(年間108日) ・特別休暇(年間2日)あり ・有給休暇 初年度10日付与 ・その他法定休暇あり |
| 従業員数 | 全体( 198 )人 女性( 4.5 )割 男性( 5.5 )割 |
|---|---|
| 年齢層 | ( 39 )歳 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 通勤手当 | 会社規定に基づき支給 |
|---|---|
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 従業員食堂 | なし ※食事補助あり |
| 社会保険 | 各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) |
| 福利厚生 | 【福利厚生】 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 食事補助・制服、ロッカー貸与 資格・検定・講座費用補助制度(業務に関係ない資格等も対象!) 財形貯蓄 クラブ活動(テニス部・外国語倶楽部など8クラブ活動中!) 定期健康診断 受動喫煙対策:社内分煙、喫煙室あり 【表彰制度】 Good Job表彰・永年勤続表彰・料理コンテスト ・社内・社外研修 ・OJT ・学びの補助制度あり |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり (定年年齢 60歳 ) |
| 再雇用制度 | あり (上限年齢 65歳 ) |
| 選考プロセス | 書類選考→面接&店舗見学( 1回 ) |
|---|---|
| 面接方法 | 対面面接のみ |
| 面接場所 | 本社もしくは就業場所 |
| 応募書類 | 履歴書(写真付き)職務経歴書 |




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■歴史あるホテルでのキャリアアップ
パークホテルでは、70年以上の歴史で培った「おもてなし」のノウハウを学ぶことができます。ホテル業界のプロフェッショナルとして、高いスキルと知識を身につけることが可能です。
■チームワークを重視した職場
芝パークホテルでは、スタッフ一人ひとりが連携し、チームで質の高いサービスを実現しています。職場では風通しの良いコミュニケーションが重視され、先輩からのサポートやアドバイスも得やすい環境です。新人スタッフでもすぐに馴染める雰囲気があり、安心して働けます。
■当社ならではの温かな雰囲気
お互いの仕事や、行動に良いところを見つけたら社内共有をする「Good Job制度」を推進しており、褒め合う文化が浸透しているアットホームな職場環境です。また部署間のコミュニケーションを円滑にするための定期的な社内イベントの開催や、部活制度を導入するなどより働きやすい職場作りに尽力しております。
■社内料理コンテストの開催
調理スタッフとサービススタッフまたはバックオフィスのスタッフでチームを作り、テーマに沿った料理とドリンクを作り上げる社内イベントを毎年開催しております。完成した料理は実際に従業員が試食・投票をし、一位となった作品は期間限定で商品化される可能性もございます。
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