宿泊業（ホテル・旅館）の年収は低い？福利厚生や収入を上げるポイントも解説！
宿泊業で働くことを検討している方は、ホテルや旅館の年収に興味を持っている方も多いのではないでしょうか。本記事では、宿泊業の平均年収や給与、豊富な福利厚生について解説します。収入を上げるためのポイントもご紹介しますので、宿泊業で働く上でのキャリア設計の参考にしていただければと思います。
宿泊業（ホテル・旅館）の平均年収・給与は？
宿泊業への就職や転職を考える上で、ホテルや旅館での給与や平均年収を理解しておくことは重要です。多くの人が関心を持つ宿泊業の収入について、どれだけの年収が期待できるのか、そしてその理由について解説します。
宿泊業の給与はいくら？
厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」によると、「宿泊業、飲食サービス業」に従事する労働者の平均賃金(月額)は、下記の通りでした。
| 宿泊業、飲食サービス業 | |
| 男女計 | 259,000円 |
| 男性 | 290,100円 |
| 女性 | 221,700円 |
これは、調査対象となっている産業の中で最も低い結果となっており、宿泊業は比較的賃金が低い傾向にあることがわかります。
宿泊業の平均年収は、地域や規模によって異なりますが、年収300万円から400万円程度と言われています。大都市や観光地に所在する宿泊施設では、やや高めの給与が期待できます。一方、地方の小規模な施設では低くなる傾向があります。
ただ、職種や経験年数によっても年収は大きく変わります。例えば、フロントスタッフや客室清掃スタッフと、マネージャークラスでは年収に差が生じます。経験を積むことでキャリアアップし、給与の増加も期待できます。宿泊業は他の業界と比較して収入が低い傾向にありますが、努力次第でキャリアアップが可能な業界でもあるのです。
宿泊業の平均年収が低い理由
宿泊業の平均年収が低い理由は、主に業界の特性と労働環境に起因しています。
- 季節性の影響
宿泊業は季節変動が大きく、繁忙期と閑散期との収入差が顕著です。観光シーズンは稼働率が高くなりますが、オフシーズンには稼働率が低下し、収入も安定しません。また、観光地に依存することが多く、地域経済や観光客の流れに影響されやすいのも要因です。
- 競争率が高い
ホテルや旅館は数が多く競争が激しいため、価格競争が生じやすく、利益率が低くなる傾向にあります。その結果、従業員の給与にも影響を及ぼしているのです。
- サービスの提供時間が長い
ホテルや旅館は24時間体制で稼働しているため、シフト勤務や深夜労働が避けられない点が挙げられます。そのため、労働時間が長くなりがちなわりに、時給はそれほど高くないのです。
ただし、近年では労働環境の改善や賃金の見直しを図る動きも見られますので、状況は変わりつつあります。
宿泊業（ホテル・旅館）は福利厚生や待遇が充実している？
宿泊業では、他業界と比べて年収が低い一方で、様々な福利厚生や待遇が充実しています。これにより働く人々が安心して働くことができる環境が整えられています。ここでは、ホテルや旅館で働く上でのメリットを見ていきましょう。
社宅や寮、住宅手当など、住まいに関する補助が手厚い
宿泊業は、住まいに関する補助が非常に手厚いです。例えば、社宅や寮を提供する宿泊施設が多く、低コストで住まいを確保できます。また、住宅手当が支給されることも多く、自分で住む場所を選ぶ自由も保たれます。これらの補助により、家賃や住宅ローンの負担を軽減できます。
住居に関するサポートは、安定した生活に大きく寄与します。安心して働くことができる環境が整うことで、業務に集中しやすくなるためです。結果として、長期間にわたって働き続けるモチベーションも高く維持できるでしょう。
まかないや食事補助などで食費を賄うことができる
宿泊施設では、まかないや食事補助が提供されることが多いです。まかないは、施設内で調理された食事が提供されるため、食費を大幅に抑えられます。また、食事補助は、外食費や食材購入費を負担する形で支給されることもあります。
まかないが提供されることで、食生活が安定します。同時に、自分で食事を準備する手間を省くことができ、時間を有効に使えます。また、栄養バランスの良い食事ができるので、健康維持にも繋がるでしょう。
地方で勤務する場合は、地価や物価が安く、生活コストが抑えられる
地方の旅館やホテルに勤務する場合、地価や物価が低いため生活コストを抑えられます。地方は家賃や日用品の価格が都市部よりも格段に安いです。これにより、働く人々の経済的負担が軽減されます。同じ給料でも、手元に残るお金が増えるため、貯蓄やレジャーに使える余裕ができます。
生活費が安くなることで、趣味や家族との時間を大切にする余裕も生まれます。これにより、心身の健康を保つことができ、仕事への意欲や集中力も高めることができるでしょう。
ストレスが少なく、リフレッシュしやすい環境に身を置ける
地方での勤務は、都市部に比べてゆったりとした生活を送ることができるのが特徴です。都市部では通勤に時間がかかることが多いですが、地方では通勤時間が短くなる上、通勤ラッシュもないため、ストレスが少なくなります。
また、自然が豊富なため、休日のレジャーが充実しており、リフレッシュしやすい環境にあります。家族との時間や自分の時間をより多く確保でき、仕事とプライベートのバランスも取りやすくなるでしょう。
系列のホテルやレストランを割引価格で利用できる
宿泊業に従事していると、系列のホテルやレストランを割引価格で利用できるという魅力があります。従業員割引制度を活用することで、普段は手が届かない高級なサービスを手軽に享受できます。このような割引制度は、家族や友人との特別な時間を過ごす際にも利用できるケースが多いため、大切な人とワンランク上の体験を楽しむこともできるでしょう。
これらの福利厚生は、日々の労働の疲れを癒し、リラックスする機会を提供してくれます。従業員のモチベーションや満足度の向上に大きく寄与してくれるでしょう。
宿泊業（ホテル・旅館）で年収を上げるためには？
給与や福利厚生について解説してきましたが、キャリアの築き方やご自身の努力次第で収入をアップさせることも可能です。ここでは、宿泊業で働く中で収入を上げるためのポイントを紹介します。
キャリアアップ（昇進）する
まず、昇進の機会をしっかりと捉えることが最も基本的な方法です。リーダーシップやマネジメント能力を磨くことで、昇進の可能性が高まります。特に宿泊業では、スタッフ同士のコミュニケーションが重要になるため、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献する姿勢が求められます。加えて、上司と定期的に面談を行い、自分の目標や今後のキャリアプランを明確に伝えることも大切です。こうした努力が認められれば、昇進のチャンスが広がるでしょう。
給与が高い外資系や高級ホテル・旅館に転職する
比較的に給与が高い外資系や高級なホテル・旅館への転職も、年収アップを実現する方法の一つです。転職を進める上では、まずホテルや旅館の求人情報をリサーチし、自分に合ったポジションを見つけることが必要です。その上で、応募書類をしっかりと準備し、ご自身の強みをアピールできるような面接対策を行うことが重要です。特に外資系の場合、語学力が求められることが多いので、英語をはじめ他の言語のスキルを磨いておくことが大切です。こうしたステップを踏むことで、より待遇が良い職場に転職することができるでしょう。
スキルアップに努める
年収アップを目指すためには、スキルアップも欠かせません。特に宿泊業では、語学力が大きな武器になります。英語や中国語など、主要な観光客の言語を学ぶことで、顧客対応の幅が広がります。また、宿泊業界に関連する資格も取得すると良いでしょう。例えば、ホテルマネジメントやサービス業関連の資格は、転職や昇進時に有利になることがあります。これらの努力を継続して行うことで、自分の市場価値を高め、年収アップに繋げることができるでしょう。
まとめ：宿泊業は平均年収が低めだが、福利厚生が充実していて生活費を抑えられるのが魅力！
本記事では、宿泊業の平均年収や豊富な福利厚生、そして収入をアップさせるポイントについてまとめました。宿泊業の給与は、他の職種と比べて低めかもしれませんが、福利厚生が豊富なことが多く、安定した生活を送れることが大きな魅力です。観光地や地方で勤務する場合は、物価や家賃など生活コストを抑えられるため、ゆとりあるライフスタイルを実現することも可能です。宿泊業界でのキャリアパスを理解し、自分のスキルを磨いていくことで、収入を増やすことも可能です。収入が少なかったとしても、努力次第で改善できる面も多いでしょう。
宿泊業で働くことを目指している方は、金銭面でのメリット・デメリットを理解し、ご自身のライフスタイルに合うかどうかも考えた上、憧れのホテル・旅館で働く姿を実現してくださいね！
宿泊業の仕事に興味をお持ちの方、お仕事をお探しの方は是非、宿ジョブ転職エージェントをご利用ください。
当サービスは全国のホテル・旅館の求人を取り扱い無料で求職の方の転職をサポートさせて頂きます。
お気軽にお問合せください。
