ふるなびトラベル予約/運用管理/メンバー

施設名カナ
施設名
募集職種

「コンシューマ事業」と「インターネット広告事業」の2つの事業ポートフォリオを持ち、アセットの最適配分と相乗効果で、高い収益性と競争力をもって成長を実現しています。

新たな文化や価値観を創造し続けるため、お客様が望むサービスをいち早く察知し、スピード感と創造性の強みを活かし、多くの人々が満足するサービスを提供しつづけています。

職場環境

comment採用担当者からのコメント

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【社員をサポートする制度】
◆住宅手当(細則有)
本社より800m以内に住んでいる正社員に対し月4万円、または、オフィスの最寄り駅から2駅以内(駅から800m以内)に住んでいる正社員に対し月3万円支給します。

◆こみゅ費制度
社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社員同士の食事会費を会社が負担します♪
(月1回5,000円まで)

◆部活動支援制度
社内の部活動に対し補助金を支給しています。フィットネス部、アウトドア部、ゴルフ部等いろいろな部活があります♪

◆人間ドックの受診費用を会社が負担
健康を維持し、安心してパフォーマンスが発揮できる職場環境を目指し、35歳以上の正社員を対象に、人間ドックの受診費用を会社が全額負担する制度です。

◆ハタラクエール「福利厚生推進法人2026」に4年連続認証
福利厚生の充実・活用に力を入れている法人として承認されました。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001622.000007821.html

募集要項

仕事番号 4921
企業名 株式会社アイモバイル
勤務地

東京都渋谷区渋谷三丁目26番20号 関電不動産渋谷ビル 8階

アクセス 「渋谷」駅新南口より徒歩5分
URL https://www.i-mobile.co.jp/company.html
募集職種
  • その他(管理部門)
仕事内容

国内OTA「ふるなびトラベル予約」の運用管理を担当いただきます。
営業受注後の施設情報登録からサイト公開までの進行管理を担い、業務改善や品質向上にも関与いただくポジションです。

▼主な業務内容
・宿泊プラン、部屋タイプ等の施設情報登録スケジュール管理
・派遣メンバー(5〜7名)のタスク配分・進捗管理
・公開までの運用フロー管理
・業務課題の抽出、業務改善・マニュアル整備
・運用KPI原案作成への参加、数値モニタリング
・施設/利用者からの問い合わせ対応の判断・エスカレーション対応
・サービス改善プロジェクトへの参加

必要な能力・経験

▼必須要件
・宿泊施設またはOTA運用に関わる実務経験

▼歓迎要件
・OTAサイト(宿泊予約サイト)の運用経験
・業務進行管理またはスケジュール管理の経験
・業務改善、マニュアル作成の経験
・チームリーダーやサブリーダー経験
・データ管理/KPIモニタリング経験

▼求める人物像
・変化に対して前向きかつ柔軟に取り組める方
・チームワークを大切にできる方
・ビジネス感覚や顧客理解を持って業務に取り組める方

採用人数 1名
募集背景 増員
転勤の可能性 ▼就業場所 本社および全国の営業所(今後、新設又は本社移転した場合も含む) ※ 原則、トップダウンで一方的に転勤を命じることはございません。

勤務条件

雇用形態
  • 正社員
雇用期間

定めなし

試用期間 ※試用期間6ヶ月あり(試用期間中の給与・待遇は変わりません)
賃金形態 月給
想定年収 <年収> 400万円 〜 600万円 ※経験・スキルなどによる
給与 <月給> 286,000円~430,000円 基本給 159,500円~267,500円ライフプラン手当(55,000円)+固定残業代45時間分 "
固定残業代 固定残業代(時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として71,500~107,500円を支給)
※ 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
賞与実績 賞与 年2回(6月/12月
就業時間

フレックスタイム制
コアタイム:11:00~17:00
休憩時間 :60分
残業時間 :10時間未満(全社平均)

休日
毎週土曜日 ・日曜日
国民の祝日
年末年始
その他会社が指定した日
※ 2025年度取得実績:125日

就業環境

受動喫煙防止措置 喫煙室設置  *特記事項(喫煙場所は屋外)

福利厚生

通勤手当 会社規定に基づき支給
福利厚生 入社時特別休暇付与(3日間)
通勤交通費(上限5万円/月)
住宅手当(3~4万円/月 細則有)
こみゅ費制度(~5,000円/月 会社が会食費用を負担)
部活動支援制度
外部教育制度
書籍購入制度
資格取得支援制度
従業員持株会
企業型確定拠出年金制度(選択制DC)
GLTD(長期所得補償保険)

選考方法

選考プロセス

書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
※ 面接の回数は状況に応じて変更する場合がございますので、あらかじめご了承ください。

面接方法 基本は対面面接
面接場所 本社
応募書類 履歴書(写真付き)職務経歴書

応募から入社までのフロー

求人に応募
求人に応募
宿ジョブとの面談
宿ジョブとの面談
企業面接
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内定・入社
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