【オープニング】支配人候補/住宅手当/休日105日+休暇充実(全13日/年)

施設名カナ
ブランク ヤツガタケ
施設名
BLANC YATSUGATAKE
募集職種
BLANC YATSUGATAKE

2026年春開業予定の「BLANC YATSUGATAKE」で、フロントとレストランを横断するサービススタッフを募集します。料理・ドリンク提供やチェックイン対応、予約管理に加え、シフト管理や業務改善、スタッフ育成にも携われるポジションです。BLANCならではの“余白時間”を大切にしたおもてなしを通じて、サービスの本質を学び、成長できる環境です。

BLANC YATSUGATAKE

情報更新日:2026/01/08

職場環境

building職場風景

BLANC①
BLANC②
BLANC③

comment採用担当者からのコメント

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★★3つの特長★★

自然と共生する非日常体験ができる
四季折々の自然に囲まれた環境で、働けます。
都会の喧騒を離れ、心身ともにリフレッシュできる特別な体験が仕事場に。

自分らしい働き方ができる
副業OKの制度を活用し、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現可能。
仕事とプライベートの両立を図りながら、自分らしいキャリアを築けます。

ベンチャー企業ならではのスピード感
新しいアイデアを積極的に提案・実行できる環境が整っています。
一人ひとりが重要な役割を担い、スピード感のある挑戦を通じて成長を実感できます!

募集要項

仕事番号 4860
企業名 株式会社BLANC
フリガナ ブランク ヤツガタケ
施設名 BLANC YATSUGATAKE
勤務地

山梨県山梨県北杜市須玉町若神子5616-1

アクセス 韮崎市役所から車で10分
URL https://en-gage.net/blan-c_career/
周辺環境 自然豊かな郊外に位置し、静かで落ち着いた生活ができる環境です。最寄りのコンビニやドラッグストアへは車で約10分前後、近隣のスーパーも同じく車で10?15分ほどでアクセスできます。医療機関(内科やクリニックなど)へは車で約15分、総合病院は車で20分前後の距離にあります。銀行やATMも車で10?15分圏内に点在しており、日常の金融手続きにも不便はありません。自然の中での暮らしを楽しみつつ、生活に必要な施設へ車で無理なくアクセスできる環境です。
募集職種
  • 支配人
仕事内容

2026年春に開業予定の山梨県北杜市のBLANCYATSUGATAKEのサービススタッフとして、フロント・レストランを横断し、BLANCらしい“余白時間”をお客様に提供するサービススタッフを募集します。

・レストランでの料理・ドリンクの提供、サービス業務
・お客様のチェックイン・チェックアウト、予約管理対応
・シフト管理・業務フローの改善
・アルバイト・新人スタッフの教育・オペレーション指導等

必要な能力・経験

【必要スキル・経験】
・飲食・ホテルでのサービス経験者
・自動車運転免許(AT限定可)
・防火防災管理者資格(入社後の取得も可)

【歓迎スキル・経験】
・日常英会話

必要な免許・資格

・自動車運転免許(AT限定可)

採用人数 1名
募集背景 増員
転勤の可能性 あり

勤務条件

雇用形態
  • 正社員
雇用期間

定めなし

試用期間 ※試用期間6ヶ月あり(試用期間中の給与・待遇は変わりません)
賃金形態 月給
想定年収 <年収>4,000,000円~5,590,000円 ※経験・スキルなどによる
給与 <月給>280,000円~400,000円上記額にはみなし残業代を含みます。
固定残業代 あり
みなし残業代 30,000円 ~ 43,500円
みなし残業時間 15時間
賞与実績 評価による昇給あり
給与支払い日 毎月 末 日締め 当月 25日払い
就業システム シフト制
就業時間

シフト制
1日あたりの実働時間:最大8時間/日

休日 週休制
◇休日はシフトによる(年間105日)
◇有給休暇有り
◇特別休暇
∟夏季休暇(3日間/年)
∟冬季休暇(5日間/年)
∟余白休暇(5日間/年)

就業環境

受動喫煙防止措置 屋内禁煙

福利厚生

通勤手当 会社規定に基づき支給
入居可能住宅 住宅手当制度
本人名義の賃貸家賃の50%(正社員は上限3万円、契約社員は上限2万円まで)
マイカー通勤 可能
従業員食堂 なし 
社会保険 各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
福利厚生 ◇給与改定:年1回(4月)
◇通勤手当:車通勤もOKです
◇住宅手当:本人名義の賃貸家賃の50%(正社員は上限3万円、契約社員は上限2万円まで)
◇各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
◇自社ホテル割引制度あり
退職金制度 なし
定年制 あり
再雇用制度 なし

選考方法

選考プロセス

書類選考→面接(3回 ) 
人事責任者による面接→現場責任者による面接→CEO、COOによる面接

面接方法 オンラインも可能
面接場所 本社
応募書類 履歴書(写真付き)職務経歴書

応募から入社までのフロー

求人に応募
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宿ジョブとの面談
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企業面接
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内定・入社
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