求人詳細
職場環境
職場風景
※館内スタッフ①
※館内スタッフ②
館内スタッフ③
募集要項
| 仕事番号 | 3689 |
|---|---|
| 企業名 | 株式会社一蔵 |
| フリガナ | キャメロットヒルズ |
| 施設名 | キャメロットヒルズ |
| 客室数 | ~室 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市北区別所町36-3 |
| アクセス | 大宮駅・宮原駅方面から（約20分） |
| URL | https://www.camelot-hills.com/ |
| 周辺環境 | JR宮原駅からバスで約10分、JR大宮駅からはバスで約20分の距離に位置しています。周辺にはコンビニやスーパーが点在しており、日常の買い物に便利です。また、徒歩圏内にクリニックや銀行もあり、生活に必要な施設が整っています。静かな住宅街に位置しながらも、公共交通機関へのアクセスが良好で、快適な生活環境が整っています。 |
| 募集職種 |
|
| 仕事内容 | ＜仕事の流れ＞ ◆YouTube：フォトグラファーお仕事紹介 2024年12月に、フォトスタジオマーリン（結婚式場隣接）をOPEN！ |
| 必要な能力・経験 | 必須条件》 《優遇条件》 ＜こんな方歓迎します！＞ ☆スクールフォト、インハウスカメラマン、スタジオ撮影経験者などが活躍中☆ ＜勤務地について＞ |
| 採用人数 | 1名 |
| 募集背景 | 増員 |
| 転勤の可能性 | なし |
勤務条件
| 雇用形態 |
|
|---|---|
| 雇用期間 | 定めなし |
| 試用期間 | ※試用期間3ヶ月あり（試用期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 賃金形態 | 月給 |
| 想定年収 | ＜年俸制＞ 315万円～400万円 ※経験・スキルなどによる ※年俸制：12分割して毎月支給 |
| 給与 | 290,000円～375,000円 ＊経験・スキルを考慮します。 |
| 固定残業代 | あり |
| 賞与実績 | なし |
| 給与支払い日 | 毎月10 日締め 当月25日払い |
| 就業システム | シフト制 |
| 就業時間 | フレックスタイム制：月間総労働時間166.66時間 |
| 休日 | 年間休日115日相当＋有給の計画所得5日間 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇 |
就業環境
| 従業員数 | 全体（ 726 ）人 女性（ 7 ）割 男性（ 3 ）割 |
|---|---|
| 年齢層 | （ 26~30 )歳 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
福利厚生
| 通勤手当 | 通勤交通費支給（一部規定有） |
|---|---|
| 入居可能住宅 | なし ※住宅手当（会社都合により引越を伴う場合）17,000~23,000円/月 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 従業員食堂 | なし |
| 社会保険 | 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） |
| 福利厚生 | ・通勤交通費支給（一部規定有） ・出張手当 ・各種社保完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・給与改定（年1回） ・研修制度 ・制服貸与 ・産前産後休暇、育児・介護休業 ・慶弔災害見舞金 ・持株会制度 ・ベネフィットステーション（全国各地の福利厚生施設利用可能） ・キャリアチェンジ制度 ・インセンティブあり（配属部署により異なる） ・社内表彰制度（功績のある店舗・チーム・個人を表彰） ・退職金制度（正社員のみ/勤続3年1ヵ月以上から対象） ・社員割引制度 ・着方教室無料受講可 ・日本和装協会の資格取得支援あり ■フレックスタイム制：月間総労働時間166.66時間／標準労働時間：1日8時間 ■休日：年間休日115日相当＋有給の計画所得5日間 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇 ■受動喫煙防止対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 退職金制度 | あり ※（正社員のみ/勤続3年1ヵ月以上から対象） |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
選考方法
| 選考プロセス | 書類選考→面接（ 2回 ） |
|---|---|
| 面接方法 | オンラインも可能 |
| 面接場所 | 本社もしくは終業場所 |
| 応募書類 | 履歴書（写真付き）職務経歴書 |
応募から入社までのフロー
- 求人に応募
- 宿ジョブとの面談
- 企業面接
- 内定・入社
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★最新のカメラ機材・ミラーレスを使えます！
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18世紀の英国ウェールズ地方にある伝統の「マナーハウス」をモチーフに作られた「キャメロットヒルズ」
アンティークなステンドグラスが見守る大聖堂、気品のあるバンケットに、全会場プライベートガーデン付きで、訪れる人々に至福の時間を与えてくれます。
★求人の特徴★
・年間休日が115日で福利厚生が充実◎
・フレックス制度導入
・転居を伴う場合は住宅手当あり ※会社都合の場合