求人詳細
職場環境
募集要項
| 仕事番号 | 3746 |
|---|---|
| 企業名 | 株式会社リオ・ホテルズ |
| フリガナ | ホテルアルファ・ザ・ツチムラ |
| 施設名 | ホテルアルファ・ザ・土浦 |
| 客室数 | 100室 |
| 勤務地 | 茨城県 土浦市 港町1-4-26 |
| アクセス | JR 常磐線 土浦駅 徒歩1分 |
| URL | https://www.rio-hotels.co.jp/niigata/ |
| 周辺環境 | 徒歩２分圏内にコンビニが数軒あり、急な買い物にも便利です。スーパーも徒歩５分以内にあり、食材や日用品の調達に困りません。医療面では徒歩10分圏内に内科・歯科のクリニックが点在し、総合病院にも車で約10分と安心です。銀行やATMも駅周辺に複数あり、金融手続きもスムーズ。ビジネス・観光どちらにも適した快適な環境です。 |
| 募集職種 |
|
| 仕事内容 | 当ホテルの宿泊支配人候補として、以下の業務をお任せします。 【ホテルの特徴】駅目の前でアクセス抜群。100室の客室、人工温泉大浴場・サウナ、宴会場を備えたスタイリッシュなデザインのホテルです。 【仕事内容】フロントスタッフのマネジメント業務、宿泊プランの企画・作成、レヴェニューマネジメント（AIによるレヴェニューシステム導入済）、発注管理や原価管理など。 【当求人の魅力】無理なく働ける環境づくりに力を入れています。月9日休み、賞与年2回、毎年昇給あり、管理監督者は原則夜勤無しで、マネジメントと売上向上に向けた施策の推進に注力いただけます。 ■業務内容の変更の範囲：当社業務全般 |
| 必要な能力・経験 | 【必須】宿泊施設での勤務経験をお持ちの方。フロントスタッフの育成やマネジメントをお任せします。ご経験のある方はぜひご応募ください！ 【働き方】シフト制なので流動的な面もありますが、当ホテルでは支配人 の夜勤は原則ございません。 【キャリアアップについて】当社は経験の長さよりも実力を判断して登用を行います。総支配人や統括支配人、取締役を目指すことも可能です。 【当社について】リオ・ホテルズは「快適な宿泊体験を通して地域の魅力を伝えることで、その街の価値を残し続けるホテル」を目指し、全国に30のホテルを運営しております。 |
| 採用人数 | 1名 |
| 募集背景 | 増員 |
| 転勤の可能性 | なし ※当面なし ご本人のご意向を優先します |
勤務条件
| 雇用形態 |
|
|---|---|
| 雇用期間 | 定めなし |
| 試用期間 | ※試用期間６ヶ月あり（試用期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 賃金形態 | 月給 |
| 想定年収 | ＜年収＞384万円～600万円 ※経験・スキルなどによる |
| 給与 | ＜月給＞320,000円～500,000円 月額（基本給）：306,432円～478,971円 その他固定手当/月：13,568円～21,029円 |
| 固定残業代 | なし |
| 賞与実績 | あり・賞与（年2回）※業績、査定により変動 |
| 給与支払い日 | 毎月 日締め 翌月 日払い |
| 就業システム | シフト制 |
| 就業時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ |
| 休日 | 休日・休暇 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数108日 有給休暇初年度10日（入社後6か月後に付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
就業環境
| 従業員数 | 全体（ 30 ）人 女性（ 5 ）割 男性（ 5 ）割 |
|---|---|
| 年齢層 | （ 30 )歳 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
福利厚生
| 通勤手当 | 会社規定に基づき支給 |
|---|---|
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | 可能 ※マイカー通勤可／従業員専用駐車場あり（全従業員利用可能） |
| 従業員食堂 | なし |
| 社会保険 | 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） |
| 福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■制服購入補助有（社内規定による） ■健康診断（日勤者年1回／夜勤者年2回） ■社割制度（社内規定による） 休日・休暇 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数108日 有給休暇初年度10日（入社後6か月後に付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
選考方法
| 選考プロセス | 書類選考→面接（ 2～3回 ） ※適性検査あり |
|---|---|
| 面接方法 | オンラインも可能 |
| 面接場所 | 就業場所もしくは本社 |
| 応募書類 | 履歴書（写真付き）職務経歴書 |
応募から入社までのフロー
- 求人に応募
- 宿ジョブとの面談
- 企業面接
- 内定・入社
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■全国に30施設を展開するリオ・ホテルズグループ。ホテルという空間を通して、地域の文化を届け、地域社会の発展に寄与します■リニューアルオープン以降、お客様に多くご利用いただいており、組織強化を目的に宿泊支配人を募集します。
■「地域愛を表現する舞台」リオ・ホテルズ：
リオ・ホテルズは、「快適な宿泊体験を通して地域の魅力を伝えることで、その街の価値を残し続けるホテル」を目指します。
お部屋やお風呂、レストランに加え、ホテルサービスを通じて、その街の「地域らしさ」をお客様に体験していただくことにより、お客様のご出張やご旅行が豊かなものになるよう、また持続可能な地域社会の形成の手助けになるようサービスを続けております。