求人詳細
結婚式や記念日など、大切なシーンを彩るお仕事です。お客様一人ひとりに寄り添い、心温まるサービスを提供することで、特別な思い出づくりに貢献できます。接客経験者はもちろん、未経験でもホスピタリティを大切にできる方を歓迎！上質な空間で、一流のサービススキルを身につけながら活躍しませんか？
情報更新日：2025/04/24
職場環境
職場風景
※館内料理スタッフ①
※館内提供スタッフ②
※館内提供スタッフ③
募集要項
| 仕事番号 | 3589 |
|---|---|
| フリガナ | ギフモノリス |
| 企業名 | 株式会社ノバレーゼ |
| 施設名 | 岐阜モノリス |
| 客室数 | ー室 |
| 勤務地 | 岐阜県岐阜市則武中4-2-2 |
| アクセス | JR東海道本線岐阜駅北口より車12分 岐阜バス 岐阜大学病院・御望野行き則武下車 徒歩2分 |
| URL | https://produce.novarese.jp/gifu-monolith/ |
| 周辺環境 | 最寄りのコンビニは徒歩約5分圏内にあり、ちょっとした買い物に便利です。スーパーも車で約5分の距離にあり、日用品や食料品の購入が容易です。病院やクリニックも周辺に点在しており、体調不良時にも安心です。銀行やATMも車で5～10分圏内に複数あり、金融機関へのアクセスも良好です。 |
| 募集職種 |
|
| 仕事内容 | ◆◇ 仕事内容 ◇◆ (1)ウエディング運営（土日祝日） (2)宴会・パーティ運営（平日） ◆◇ ＜結婚式という一生に一度の日に提供する”最上級”のおもてなし＞ ◆◇ ◆◇ ＜幅広く学べ、成長できる環境＞ ◆◇ |
| 必要な能力・経験 | 【必須】 【歓迎】 【活かせる経験】 |
| 採用人数 | 1名 |
| 募集背景 | 増員 |
| 転勤の可能性 | あり ※全国勤務型or勤務エリア限定型から選択可能です。 |
勤務条件
| 雇用形態 |
|
|---|---|
| 雇用期間 | 定めなし |
| 試用期間 | ※試用期間3ヶ月あり（試用期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 賃金形態 | 月給 |
| 想定年収 | 年収3,125,000円～5,005,000円 ※経験や年齢により考慮 |
| 給与 | 250,000円～385,000円（一律手当を含む） ※経験や年齢により考慮月額（基本給）：183,485円～284,645円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：61,515円～95,355円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 固定残業代 | あり 固定残業代 43.8時間分として61515円（超過分別途支給） |
| 賞与実績 | 年2回（2月／8月）※評価・業績により変動 |
| 給与支払い日 | 毎月 末日締め 月15 日払い |
| 就業システム | シフト制 |
| 就業時間 | シフト制1ヵ月単位変形労働時間制（週平均実働40時間・1日実働8～12時間） |
| 休日 | ＜年間休日120日以上＞ ・公休月9日（シフト制） ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇（5日） ・有給休暇（初年度10日間）★有給100％取得を義務化 ・長期休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得できる ・Rockの日※毎年会社が指定した2日間の休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇※父母共に ・特別休暇（慶弔・介護・裁判員・ドナー、ほか） |
就業環境
| 従業員数 | 全体（ 819 ）人 女性（ 7 ）割 男性（ 3 ）割 |
|---|---|
| 年齢層 | （ 33 )歳 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
福利厚生
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 月額 30,000 円 |
|---|---|
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | 可能 ※可の場合 特記事項（ 無料駐車場完備 ） |
| 従業員食堂 | なし |
| 社会保険 | 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（3月）※人事考課による ■団体保険加入制度 ■交通費（月3万円まで） ■全国勤務手当（月1万円 ※対象者に限る） ■職責手当（月5000円） ■役職手当 ■月間目標達成手当 ■時間外手当（固定残業代超過分も全額支給） ■勤務エリア限定制度 ■フレックスキャリア制度（正社員のまま、時短勤務ができる制度） ■パラノバ（副業を認める制度）※規定・審査あり ■育児時短制度 ■ノバキッズ（ベビーシッター費用補助制度）※規定・審査あり ■子育てポータルサイト『Succu!!』（社内情報や育児に係る情報提供等を行うポータルサイト） ■フリーエージェント制度（希望する部署に対して、異動の直接交渉ができる制度） ■新規事業提案制度 ■コンクール支援制度 ■ノバボイス（業務改善や商品企画、新サービスの提案などをつでも発信できる仕組み) ■自己申告制度（今後の希望業務や部署があるかなどを申告できる仕組み） ■ソムリエ資格取得支援制度 ■社内レストラン利用補助制度（年間2万円） ■アルムナイ採用（再雇用制度） |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり 特記事項 ※ありの場合 （定年年齢 60 歳 ） |
| 再雇用制度 | あり |
選考方法
| 選考プロセス | ①書類選考 ②一次面接 ③最終面接 ④条件面談 ⑤入社確定 |
|---|---|
| 面接方法 | オンラインも可能 |
| 面接場所 | 本社 |
| 応募書類 | 履歴書（写真付き）職務経歴書 |
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①感動を生み出すための特別な休暇制度
3年毎の30日間のリフレッシュ休暇に加え、当社独自の休暇制度「Rockの日」があります。
自分自身や大切な人たちの心をRockする（心動かす、感動させる）ために利用してほしいという願いで年2回付与しています。
自己充実感を高めながら楽しく働くことができ、お客様に感動を提供します。
②自分のなりたい姿を目指せるキャリアプラン
将来のキャリアは、管理職を目指す「マネジメントコース」、
特定の分野のスペシャリストを目指す「専門職コース」から選択できます。
役職とは別に「等級制度」があり、ステップアップするごとに給与もアップ！
③個々の人生に合わせた、充実のワークライフバランスをサポート
勤務エリア限定制度やフレックスキャリア制度に加え、
副業制度、在宅勤務制度などの柔軟な働き方のサポートを提供しています！
育児時短制度やベビーシッターの費用補助、育児休業中の面談制度も整備し、子育てとも両立しているスタッフ活躍中！
自分に合った働き方を選択し、ムリなく長く活躍できる環境がございます！